林业实用技术培训推广是提高广大林农科学文化素质和促进林农增收的一项重要工作，“十三五”以来，结合昭通实际，市林草局主要从以下四个方面着力做好林业实用技术培训推广。

一 、领导重视 压实责任

       （一）提高自身素质。昭通市林草局党组高度重视人才培养工作，由局党组成员、分管副局长具体安排落实，积极组织干部职工赴深圳、浙江、陕西、重庆、四川等地学习考察先进林业科学技术，提升整体林业综合素质和业务技能知识。

       （二）突出专家指导。认真贯彻落实昭通市产业扶贫领导小组《昭通市农林科技专家团队挂联到县指导服务产业扶贫工作方案》，安排20名高级工程师挂联到县指导工作，主要负责以花椒为主的林产业，每人挂钩1个新型经营主体，深入生产一线进行跟踪服务、开展技术指导和培训。

       （三）发挥工匠精神。市林草局成立曾清贤乌蒙工匠工作室，创建领导小组及成员，明确组员职责分工，为全市林业科技创新和技术推广做好指导性服务。

       （四）形成长效机制。将培训工作作为一项基础性工作纳入重要议事日程，专题研究确定培训方向、培训内容等关键问题，确保培训达到预期目标。

二 、创新培训模式 突出培训效果

（一）培训模式不拘一格。市级培训县级，县级培训乡级，乡级培训村社级，“十三五”以来，已针对全市11县（市、区）林草系统林业技术骨干，143个乡镇林业站站长、林业技术骨干、林业企业技术骨干、林农种植大户等培训4939人次，辐射带动培训县乡村一级培训4万余人次。

（二）培训内容丰富实用。培训中以专题讲座、集中教学、课堂提问互动、考试及问卷调查、现地手把手示范等多种形式为主，使参训人员在学习中实践、在实践中提高；培训内容主要以昭通核桃、花椒、竹子等高原特色林产业为主，从树木的生长发育特点、丰产栽培、整形修剪管理、低产林改造、病虫害防治、采收储藏等技术以及林农职业道德等方面进行讲授。

（三）培训管理形成体系。培训任务下达后，围绕培训核心内容，安排专人精心谋划，把培训任务分解到部门到人，从方案编制、培训开展、培训后期资料管理、培训费用办理等形成一套管理体系，节省大量人力财力。

 三、多渠道进行技术培训 助推脱贫攻坚

       （一）以林业科技项目为依托抓推广。加大林业技术推广及培训工作，培育一批懂技术、会管理的技术服务团队，“十三五”以来，已实施林业科技推广项目10个，培植技术示范户3500余户、技术骨干带头人2000余人，带动及辐射周边完成培训1.2万人次。

       （二）以乌蒙工匠研发创新为平台抓推广。积极发挥“传帮带”作用，把科技推广培训班延伸到乡镇、村组，示范到田间地头，通过对林农大户零距离、手把手的培训，已涌现出大批懂技术、用技术的乡土林业技术人员，为全市林业技术推广队伍注入了新鲜血液，活跃在遍野林区，展示传播自己的先进林业实用技术。

       （三）以林业专家挂联到县为契机抓推广。组织20名专家定期不定期到扶贫一线有针对性的开展科普培训和技术指导，每年开展技能培训不少于2次。

       （四）以基层组织引领林农脱贫致富抓推广。利用主题党日、党员志愿服务日等活动走进基层，形成 “党支部+合作社+农户”的组织化模式，深入农户，传播宣讲林业科技知识。其中最具代表性的是鲁甸县小雨点花椒种植专业合作社，合作社共有3个自然村90余户200余人，种植花椒面积达1500余亩，实现花椒产值200余万元，带动建档立卡户36户脱贫。

       （五）以启用林业科技辅导员为基础抓推广。在重点村、科技示范园区等实行技术辅导员制，以鲁甸县为例，聘用87余名乡土林业技术能手为辅导员，纳入财政预算，指导和培训椒农对花椒进行科学田间管理、普及和传授花椒采收、烘烤技术，将先进实用的林业科学技术传播至千家万户，助农增收。

四、广泛宣传林业实用技术  营造全民参与的良好氛围

（一）坚持融媒体宣传。充分利用网络媒体、微信公众号、报刊杂志等宣传最新林业科学实用技术，如“核桃高桩换优嫁接技术”“青花椒换枝结椒修剪法”“无公害青花椒生产技术”“青花椒育苗技术”“青花椒低产林改造技术”等。

（二）坚持办样板宣传。通过丰产栽培样板示范、现场教学培训、发放技术手册等传授林业实用技术。

（三）坚持接地气宣传。利用曾清贤乌蒙工匠工作室平台、林业科技辅导员制度、基层党组织活动等多种形式传播林业科学技术，达到“一传十、十传百”的效果，让全体林农知晓科学技术的重要性，用实用技术指导林业产业的持续健康发展，逐步形成全民学科学、懂技术、运用科学技术的良好氛围。